無(wú)論是科班出身還是半路出家，進(jìn)入BAT互聯(lián)網(wǎng)大廠，幾乎成為了每一個(gè)程序員的愿望。

從學(xué)院到企業(yè)，他們經(jīng)歷了層層篩選，他們努力學(xué)習(xí)，期待著自己有一天參與到程序世界的“華山論劍”。

而每一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠，就好像程序世界里的一個(gè)門(mén)派。

那里聚集著這個(gè)世界上武功最強(qiáng)的一批人，也有著程序世界最嚴(yán)苛的等級(jí)制度。

大廠的技術(shù)崗位級(jí)別，儼然成為了業(yè)內(nèi)的通用貨幣，類似于高考分?jǐn)?shù)一樣，哪一檔就對(duì)應(yīng)著什么樣的待遇。

那么，在互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)里，

程序員的職業(yè)等級(jí)究竟是怎么劃分的呢？

普通互聯(lián)網(wǎng)公司職級(jí)劃分比較模糊，無(wú)非就是：

初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師、資深工程師/架構(gòu)師，再往上可能就是技術(shù)專家或者首席技術(shù)官了。

1、初級(jí)工程師

初級(jí)工程師主要是指剛畢業(yè)的，職場(chǎng)上的技術(shù)新人。通常這類人會(huì)有一定的專業(yè)理論知識(shí)，所以也能夠比較快的學(xué)習(xí)公司的常用框架、工具和開(kāi)發(fā)技術(shù)。能夠按照研發(fā)需求完成部分模塊和功能的開(kāi)發(fā)。

以成都、西安、武漢等新一線城市為例，

初級(jí)工程師的薪資大約在5-8k左右。

2、中級(jí)工程師

中級(jí)工程師是大多數(shù)三到五年程序員所處的水平。要能夠獨(dú)立承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù)，并且能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)某個(gè)模塊或小系統(tǒng)。能夠根據(jù)自己的歷史經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立解決日常工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題。

中級(jí)工程師的薪資水平，相比較初級(jí)工程師會(huì)有一個(gè)較大的提升，

平均薪資為7-12k左右。

3、高級(jí)工程師

高級(jí)工程師，一般是從業(yè)多年且有一定技術(shù)積累的程序員，有一套自己的開(kāi)發(fā)方法。對(duì)于高級(jí)工程師要求能快速的理解業(yè)務(wù)、夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)中大型系統(tǒng)，且在工作中需具備指導(dǎo)他人的能力，屬于團(tuán)隊(duì)骨干，在團(tuán)隊(duì)中有一定的技術(shù)影響力。

高級(jí)工程師的薪資水平界限比較模糊，

一般都在10k以上，招聘企業(yè)的規(guī)模大小以及工作項(xiàng)目的不同，薪資會(huì)有一定的差別

4、資深工程師/架構(gòu)師

程序員到了資深的級(jí)別之后，其實(shí)在職業(yè)上可以分為兩個(gè)發(fā)展方向。

一個(gè)是繼續(xù)往技術(shù)深度上鉆研，在某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有一定的深度和影響力，我們稱為資深工程師。

還有另一個(gè)方向就是往技術(shù)的廣度上發(fā)展，除自身技術(shù)線以外，對(duì)周邊相關(guān)技術(shù)也有一定的研究和理解，能夠站在更高的維度上去俯視項(xiàng)目里的技術(shù)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)理解能力也很強(qiáng)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)出不同的技術(shù)方案，這一類我們稱為架構(gòu)師。

到了資深工程師這個(gè)級(jí)別，已經(jīng)在行業(yè)中具備了一定的影響力與知名度，

薪資的構(gòu)成已經(jīng)不能單純的依靠月收入的數(shù)字進(jìn)行計(jì)算，

很多資深工程師會(huì)以技術(shù)入股的形式參與企業(yè)的運(yùn)作，當(dāng)然也有很多選擇自己創(chuàng)業(yè)。

以上圖片來(lái)自智聯(lián)截圖，僅供參考

當(dāng)然，越大的公司對(duì)于程序員職級(jí)的劃分就越清晰，

職級(jí)

職級(jí)是每家企業(yè)的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)員工的業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、股票、期權(quán)等待遇的重要依據(jù)等。

目前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很多企業(yè)的職級(jí)都是以BAT的職級(jí)規(guī)則為標(biāo)桿，

諸如阿里技術(shù)的P系列，騰訊老的T系，現(xiàn)在的數(shù)字系等等。

下面就給大家揭秘，來(lái)自BAT的職級(jí)與薪資等級(jí)劃分！

阿里巴巴

阿里有2條職級(jí)體系，P與M，P序列屬于技術(shù)；M序列屬于管理。當(dāng)然，P和M也是有對(duì)應(yīng)關(guān)系的。

作為技術(shù)線的 P 序列，一共分為 14級(jí)，從 P1 到 P14。

目前阿里需求量最大的職級(jí)范圍分布在 P6-P8，這也是阿里集團(tuán)占比最大的級(jí)別。P6 級(jí)別的程序員是高級(jí)工程師，P7 便已經(jīng)是專家級(jí)別，P8 則是高級(jí)專家。